WAAR MOET JE OP LETTEN ALS JE EEN ZAAL WILT HUREN?

Je zou om verschillende redenen een zaal kunnen huren. Bijvoorbeeld als je een zakelijk evenement wilt organiseren, zoals een launch evenement, een netwerkborrel of een bedrijfsfeest. Maar op basis van welke criteria bepaal je nu of een zaal geschikt is? Als je hier moeite mee hebt lees dan verder! We zullen je namelijk in dit artikel vertellen waar je allemaal op moet letten als je een zaal wilt huren voor jouw evenement.

Ten eerste is de locatie natuurlijk erg belangrijk. Deze moet goed te bereiken zijn en het liefst centraal gelegen voor alle gasten. Als je gasten uit de gehele Benelux komen zou je bijvoorbeeld een zaal kunnen huren in Antwerpen. Deze stad biedt gelijk genoeg mogelijkheden voor je gasten om eventueel te overnachten.

Naast de plek is de parkeergelegenheid erg belangrijk. Er is niets vervelender dan kilometers te moeten lopen tot je eigenlijk bij je plaats van bestemming bent aangekomen. Check dus van te voren of er wel genoeg parkeergelegenheid is voor als je gasten. Als dit niet zo is, communiceer dit dan naar je gasten, zodat ze weten waar ze zich op moeten voorbereiden.

De capaciteit is daarnaast ook erg belangrijk. Het liefst heb je de zaal zo vol mogelijk, maar ook weer niet te vol. Een volle zaal moet daarnaast weer gepaard gaan met een catering die hetzelfde aantal mensen aan kan. Er is namelijk niets zo vervelend om te moeten wachten op je eten of drinken.

Tot slot is de ambiance natuurlijk erg belangrijk. Een sfeervolle plek zal leiden tot een veel geslaagder evenement dan een plek die erg kaal is. Dit is vooral erg belangrijk bij feestzalen. Bezoek het liefst de zaal voordat je deze gaat boeken, zo kom je niet voor verrassingen te staan.

HOE VIND JE DE GOEDKOOPSTE GROENE ENERGIE?

Onlangs verscheen er een rapport waarin te lezen valt dat Nederland de duurste groene energie van Europa heeft. Er is dan ook een grote vraag naar groene, binnenlandse stroom terwijl het aanbod beperkt is. Daardoor zijn de prijzen forst gestegen van de certificaten die garanderen dat stroom ook echt duurzaam opgewekt is in Nederland. Hoe vind je dan toch de groenste en goedkoopste energieleverancier?

DE GOEDKOOPSTE GROENE ENERGIE VINDEN

Het is niet ingewikkeld. Maak een energie vergelijk op de website van een energievergelijker. Daar voer je jouw voorkeuren in, met in dit geval dus groene energie. Klik op vergelijken en je krijgt een overzicht voorgeschoteld van leveranciers van groene energie, gesorteerd op prijs. Van daaruit zet je direct je overstap in werking. Zo eenvoudig is het!

WAAROM IS NEDERLANDSE GROENE ENERGIE NU RELATIEF DUUR?

De vraag naar hernieuwbare energie is groot, vooral naar windenergie. Eerst was vooral de groene stroom afkomstig uit de waterkrachtcentrales van Noorwegen en geothermische centrales in IJsland populair. Althans, de groene certificaten ervan. Dit werd al snel gezien als ‘sjoemelstroom’ waarmee niet geïnvesteerd werd in de verduurzaming onze eigen energieproductie. Als het om Nederlandse groene stroom gaat, is het aanbod echter beperkt. Door de hoge vraag naar binnenlandse, groene stroom zijn de prijzen flink gestegen van de certificaten die garanderen dat deze stroom is opgewekt in Nederland.

GUNSTIG INVESTERINGSKLIMAAT

Nederland moet het vooralsnog doen met windmolens, zonneparken en biomassacentrales. Doordat de prijzen nu hoog liggen, kunnen we een positieve ontwikkeling verwachten van de duurzame energieproductie in Nederland. Certificaten brengen namelijk een boel op, dus wordt het voor bedrijven aantrekkelijker om te investeren. Zo gaat het Zweedse moederbedrijf van Nuon, Vattenfall, het eerste grote windpark op zee zonder subsidie bouwen in de Nederlandse Noordzee.

OVERSTAPPEN ENERGIELEVERANCIER MET CADEAU

Het is elk jaar voordelig om over te stappen naar een andere energieleverancier.

Een aantrekkelijke welkomskorting is hierbij mooi meegenomen! Zo begin je natuurlijk al in de eerste maand van jouw nieuwe energiejaar met besparen.

WELKOMSACTIES

Naast de kostenbesparing op je energierekening, vinden veel consumenten het aantrekkelijk om een welkomscadeau bij de overstap van energie te ontvangen. Het verschilt per energieleverancier wat ze aanbieden. Het kan gaan om een slimme thermostaat, gratis tablet, duurzame verlichting, dinerbon en dergelijke.

Let er wel op dat elke energieleverancier zijn eigen speerpunten hanteert. De ene valt op met duurzame energie, een andere met een welkomskorting of cadeau en weer een andere heeft gunstige contractvoorwaarden. Bedenk van te voren wat voor jou het belangrijkste is en lees altijd de actievoorwaarden.

WAT IS DE BESTE OVERSTAPTIJD?

De meeste contracten worden afgesloten voor een bepaalde tijd. Deze kun je aan het eind van de periode (meestal een jaar) opzeggen, rekening houdende met een opzegtermijn van dertig dagen. Als je een contract voor een bepaalde tijd voortijdig opzegt, dan loop je de welkomsactie mis en riskeer je een opzegboete. Bij een aantal energiemaatschappijen is het mogelijk om zelf de startdatum van het contract te kiezen, waardoor je op het juist moment kunt overstappen.

Energietarieven vergelijken

Het loont altijd om verschillende energie-aanbieders met elkaar te vergelijken. Via energievergelijker.nl vul je jouw wensen in en zie je direct welke bedrijven of pakketten hierbij passen. Vervolgens kun je per energieleverancier bekijken wat op dat moment de lopende acties zijn en of je hier van gebruik kunt maken tijdens jouw overstap.

ZIJN ER VACATURES VOOR THUISWERKEN?

Er zijn meerdere universitaire onderzoeken uitgevoerd over Het Nieuwe Werken. In deze onderzoeken draait het onder andere om de balans thuis/werk balans die door het Nieuwe Werken ontstaat en de relatie tussen werknemer en werkgever. Thuiswerken heeft volgens meerdere invalshoeken allerlei goede uitwerkingen. Echter berust deze uitspraak niet even vaak op wetenschappelijk bewijs. Wij willen in dit artikel kijken naar zowel de plus- als minpunten van het werken vanuit huis, welke vacatures hier mogelijk op aansluiten en welke mogelijke conclusies getrokken kunnen worden. Liefst laten we de conclusies over aan jou, omdat ieder persoon anders in elkaar zit en wat contrair of contraproductief voor de ene is, kan voor de andere een hele nieuwe wereld aan mogelijkheden doen opengaan.

DE GRENS TUSSEN WERK EN PRIVÉ

Door de introductie van thuiswerken zie je in veel gezinnen een vervaging van de scheidslijn tussen werk en privé. Het gezinsleven en je werk lopen soms het “gevaar” elkaar te ontmoeten en te overlappen. We worden gewaarschuwd door meerdere professionals en hoogleraren die de gevaren zien van Het Nieuwe Werken op de geestelijke en sociale aspecten.

VACATURES MET MOGELIJKHEID TOT THUISWERKEN, IETS VOOR JOU?

Wanneer je goed kijkt op vacaturesites zul je hier en daar de regel “mogelijk om thuis te werken”. Een arbeidsvoorwaarde die heel verleidelijk kan zijn. Desalniettemin is het simpelweg niet voor iedereen weggelegd. Waarom? Sommigen bloeien op in een gezamenlijke werkruimte, waarbij er bijvoorbeeld nog met een team agenda wordt gewerkt. Werken in team vergt een bepaalde transparantie en gedeelde documenten, zodat medewerkers naadloos op elkaars taken kunnen inspringen en gezamenlijk sneller en efficiënter tot het doel kunnen komen. Sociaal contact blijft belangrijk. In ons digitale tijdperk verliezen we al veel met WhatsApp communicatie. Wanneer je veel in een digitale omgeving werkt, heeft dat zijn effect op sociale omgang. Enquêtes wijzen uit meer dan de helft van ondervraagde werknemers meer waarde hecht aan het werken met fijne collega’s dan de mogelijkheid om zelfstandig thuis werkzaam te kunnen zijn. Hiernaast is het ook het verschil tussen man en vrouw zijn. Gezinspatronen spelen hierin mee. Moeders met kinderen, die ervoor kiezen om thuis te werken, kunnen vaak een scheef beeld geven aan de kleine(n). Vaders uiteraard ook, maar alles is sterk afhankelijk van de (traditionele) gezinsstructuur in huis. Grens trekken tussen werk en privé blijft een hele kunst.

DE BALANS VINDEN IN FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN

Een functieomschrijving is heel belangrijk. Wanneer jouw zoektocht naar een baan sterk gericht is op het vinden van een baan die Het Nieuwe Werken omarmt, moet je goed blijven opletten. Er kunnen vaak addertjes onder het gras zitten, waardoor niet alles is wat het lijkt. Tevens heb je met persoonlijke minpunten en valkuilen omtrent thuiswerken te maken. Vergeet niet het punt “weten wanneer je moet stoppen”. Wanneer je de deur op kantoor dicht doet, doe je niet alleen de fysieke deur dicht. Als het goed is verlaat je je werkomgeving en ga je weer naar huis zonder werk. Overwerken en burn-outs kunnen bij sommige mensen eerder ontstaan wanneer er thuis wordt gewerkt. Het kan dan namelijk lijken dat het werk nooit af is, omdat er geen duidelijke grens is. Good luck!

TOP 3 NARROWCASTING SOFTWARE MOGELIJKHEDEN

Het gebruik van narrowcasting software wordt steeds populairder. Het is namelijk een makkelijke manier om via een narrowcasting scherm informatie over je bedrijf uit te zenden. Het is voor ieder bedrijf aantrekkelijk om een narrowcasting systeem aan te schaffen. Je kan het systeem intern gebruiken hierdoor is snel het hele bedrijf op de hoogte over de stand van zaken. Je kan een narrowcasting systeem ook extern gebruiken. Denk eens aan alle beeldschermen die je ziet als je in een wachtruimte zit. Zo ben je als klant altijd op de hoogte over het laatste nieuws en advertenties van een bedrijf. Om wat meer informatie te geven over deze software schreven wij dit artikel voor u!

WAT IS NARROWCASTING SOFTWARE

Met het gebruik van deze software kan je informatie delen met klanten of personeelsleden. Maar om wat voor informatie gaat dat dan? We zetten even een paar voorbeelden op een rijtje over wat u op een narrowcasting scherm kan laten zien.

• Reclame vertonen
• Product demonstraties
• Informatie over de verkeerstoestand
• Verjaardagen van personeel
• Verwelkomen van bezoekers

Zoals u merkt kan de informatie heel verschillend zijn. Om gebruik te kunnen maken van een narrowcasting software moet je gebruik kunnen maken van een webpagina meer is er niet voor nodig. Je kan de informatie uitzenden via TV schermen, telefoon of een laptop. Het is mogelijk om de presentatie aan te sturen via je telefoon. Hierdoor wordt het gemakkelijk om korte reclame acties in uw presentatie te vertonen. Ook bied het de mogelijkheid om snel van presentatie te wisselen.

SOORTEN NARROWCASTING SOFTWARE

Er zijn verschillende soorten narrowcasting software beschikbaar. U kunt kiezen uit een software zoals:

• Vodigi
• Xibo
• Rise Visions

Vodigi is een gratis narrowcasting software die functies bied om uw klanten en personeel volledig op de hoogte te houden. Het is met deze software mogelijk om dia’s met belangrijke informatie te vertonen. Ook is het mogelijk om productdemonstraties te vertonen, klanten krijgen de kans om via een narrowcasting scherm productinformatie goed te bekijken. Xibo is een betaald narrowcasting systeem voor een klein maandelijks bedrag kan je er gebruik van maken. Met deze software kunt u informatie presenteren op een of

meerdere schermen. Ook geeft het de mogelijkheid om via de narrowcasting schermen een live video uit te zenden. Verder bied Xibo de mogelijkheid om foto’s en diapresentaties te vertonen. Rise Visions is tevens ook een gratis systeem waar je gebruik van maken.

NARROWCASTING VOOR BEDRIJVEN

Voor veel bedrijven is het fijner om een betaald narrowcasting systeem aan te schaffen. Bij de onbetaalde systemen krijg je namelijk toegang tot een basis pakket en wordt er geen service aangeboden. Voor bedrijven is het aantrekkelijker als ze gebruik gaan maken van een betaalde software. De narrowcasting software is makkelijk in gebruik en geeft de mogelijkheid om met meerdere mensen te werken aan een presentatie op de narrowcasting schermen. Met een standaard pakket krijg je toegang to een helpdesk zo kunnen je kleine problemen goed opgelost worden. Ze staan dag en nacht voor je klaar!

PAYROLLING VEREIST DUIDELIJKE AFSPRAKEN

Het tijdperk van payrolling zit inmiddels al in een volwassenheidsfase maar het ontbreekt helaas nog steeds aan de specifieke afspraken die nodig zijn voor deze salarisadministratie. Hierdoor komen werknemers en administrateurs op basis van payrolling voor een dilemma te staan. 

PAYROLLING 

Het in dienst te nemen van personeel op basis van payrolling heeft voordelen voor de werkgever. De persoon is niet in dienst van de werkgever en er zijn dus geen arbeidsovereenkomstige lasten en geen personeels- en salarisadministratie. 

De wijze waarop salarisadministratie gedigitaliseerd wordt maakt het inmiddels gemakkelijker voor de administrateur. Eenvoudigweg de persoonsgegevens en het salaris invoeren en dan met een druk op de knop de administratie automatisch uitdraaien. Maar zo simpel gaat het helaas niet. 

Om een payroll administratie uit te voeren, moeten er duidelijke afspraken zijn over de presentatie van de loonstrook naar de werknemer toe. Dit komt doordat payrollers bij de werkgever een algemeen salaris ontvangen waar het vakantiegeld al in zit. Dit wordt dus direct uitbetaald. Maar dit is dus vaak niet duidelijk gemaakt door de werkgever naar het ingehuurde payroll personeel en de payroll administrateur. 

AFSPRAKEN

Werknemers moet op de hoogte gesteld worden van het feit dat die het salaris inclusief vakantiegeld ontvangen wordt zodat zij er later niet achter moet komen dat het daadwerkelijke salaris lager uitvalt. 

Bovenal moet de administrateur op de hoogte zijn dat het gegeven salaris een algemeen salaris inhoud. Hierdoor weet de salarisadministrateur die de payrolling uitvoert dat er rekening gehouden moet worden dat het daadwerkelijke salaris lager gaat uitvallen en dat er een aparte specificatie aangemaakt moet worden voor het vakantiegeld. 

RESULTAAT 

Over het algemeen kan een werkgever verwachten een degelijke partij te hebben die deze salarisadministratie uitvoert en op de hoogte is van dit soort cases. Desalniettemin blijft deze case ook een verantwoordelijkheid van de werkgever naar de werknemers toe, door hen op de hoogte te stellen van de specificaties van hun aankomende salaris en de voorwaarden van hun arbeidsovereenkomst. 

Ook voor payroll bureaus geldt dat zij zichzelf blijven ontwikkelen in de regels en bottlenecks van de payroll administratie. Het is dan ook van belang om goed geïnformeerd te blijven door een degelijke salarisadministratiekantoor. 

KANTINE VERHUIZEN BINNEN DE OMGEVING HAAGLANDEN

Een kantine verhuizen door verhuisbedrijf Den Haag. Dit is mogelijk. Er wordt gezorgd dat de gehele kantine helemaal veilig op de nieuwe bestemming terecht komt en wordt geïnstalleerd. Een kantine van een school, van een sportvereniging of van een bedrijf. Verhuisbedrijf Den Haag regelt het voor je. Je kan een verhuislift huren om de verhuizing van de kantine nog makkelijker te laten verlopen. Verhuisbedrijf Den Haag gaat verhuizen binnen Den Haag en in de omgeving zoals bijvoorbeeld verhuizen Zoetermeer of verhuizen Noordwijk.

VERHUISLIFT HUREN

Een verhuislift huren maakt de verhuizing veel makkelijker en soepeler. Als de kantine zich op de eerste verdieping of op de tweede verdieping bevindt is een verhuislift veel makkelijker. Op deze manier worden de spullen naar buiten op de lift gezet en naar beneden getild door de verhuislift. Dit is veel makkelijker dan alles vervoeren met de trap. Door gebruik te maken van een verhuislift wordt de kans op beschadiging ook verkleind.

KOELKAST VERHUIZEN

In een kantine staat vaak een koelkast. Deze wordt gebruikt om de drankjes koud te houden. Bij de verhuizing is het belangrijk om de koelkast van tevoren goed losgekoppeld worden en de draden moeten bij elkaar worden gebonden. Zo raken tijdens de verhuizing de draden niet in de knoop. Tijdens de verhuizing is het niet verstandig om de koelkast zelf te gaan tillen. Daarom is het verstandig om geschikt verhuismateriaal te zoeken om de koelkast te vervoeren. Dit kan ook met andere zware materialen verstandig zijn. Zo voorkom je lichamelijk letsel. Als de koelkast op de nieuwe plek staat moet deze niet direct worden geïnstalleerd. De koelkast bevat koelmiddel en tijdens het verhuizen kan dit kan gaan schuimen en het direct installeren kan schadelijk zijn voor de motor. Wacht daarom een paar uur met het installeren van de koelkast en dan kan deze geïnstalleerd worden.

INTERIEUR VERHUIZEN

De rest van het interieur van de kantine kan verhuisd worden met een verhuiswagen. Vaak bestaat dit interieur uit banken, barkrukken en stoelen en tafels. Dit kan vervoerd worden met de verhuiswagen. Belangrijk is om goed beschermingsmaterialen om de stoelen en tafels te doen. Ook om de banken. Zo voorkom je beschadigingen. Tijdens het rijden kunnen de stoelen, tafels en banken soms gaan schuiven en tegen elkaar botsen. Met een beschermingsmateriaal zoals bubbeltjesplastic voorkom je dit.De vloer wordt meestal niet mee verhuist en wordt meestal nieuwgekozen door de eigenaar. Dit is vaak vloerbedekking of laminaat.

VERHUIZERS

De verhuizers zijn gespecialiseerd en hebben ervaring. Ze zijn sterk en weten hoe ze moeten verhuizen. Ze hebben allemaal veel ervaring en weten hoe ze zo snel en effectief mogelijk moeten verhuizen. De verhuizers zijn goedkoop en alle dagen per week beschikbaar. 

TIP: VERHUIZEN EN INPAKKEN

Als je gaat verhuizen is het fijn om van tevoren een paar dingen te weten voordat je alle spullen in de vrachtwagen stopt. De spullen moeten goed verpakt zijn. Ook moet je niet alleen zijn en hulp vragen aan familieleden of aan een verhuisbedrijf. In dit artikel worden verschillende tips gegeven voor de verhuizing.

TIP 1: DE VOORBEREIDING

Bij de voorbereiding is het belangrijk dat je natuurlijk inpakt en op tijd begint met inpakken. Bij het inpakken is het belangrijk om de spullen niet zomaar in verhuisdozen te stoppen. Sommige spullen zijn breekbaar en moeten verpakt worden. Aan de andere kant moeten spullen van zelfde ‘thema’ bij elkaar. Dus spulletjes uit de keuken worden bij elkaar in een verhuisdoos gestopt. Zo voorkom je dat je niks kwijtraakt. 

TIP 2: VERHUISBEDRIJF

Schakel een goedkoop verhuisbedrijf in. Dit kan voor sommige verhuizingen handig zijn. Sommige verhuizingen zijn erg lastig. Vooral de verhuizingen in een flat of grote verhuizingen, verhuizingen van kantoren of restaurants.

Een verhuisbedrijf heeft ook professionele verhuizers tot zijn beschikking. Het verhuisbedrijf heeft ook verhuismaterialen tot zijn beschikking. Hier hebben de verhuizers ook veel verstand van en dit zorgt ervoor dat de verhuizing soepeler en sneller gaat. Zo zijn er verhuisliften aanwezig, beschermingsmateriaal voor de inboedel en verhuiswagens. De verhuiswagens van verhuisbedrijven zijn zo ingericht voor verhuizingen en de

spullen kunnen daarom ook makkelijk geplaatst worden in de verhuiswagens en vastgezet worden. Zo kan je het verhuizen Amersfoort tot het verhuizen Utrecht helemaal vlekkeloos laten verlopen.

TIP 3: KOELKAST EN WASMACHINE

Bij het verhuizen van een koelkast en een wasmachine is een bepaalde voorbereiding nodig voordat deze wordt verhuisd. Een koelkast is een duur product dus die wil je graag meenemen en ook dat er niks fout gaat tijdens de verhuizing of voor de verhuizing. De koelkast moet ook staand vervoerd worden. Anders kunnen er defecten ontstaan in de koelkast. Verdraai de koelkast daarom ook niet tijdens de verhuizing. Als de koelkast in het nieuwe huis staat is het verstandig om de koelkast niet direct ook aan te sluiten. Dit kan ook voor problemen zorgen doordat de olie door het systeem gespoeld kan worden. Dit kan voor defecten zorgen ook. Dus 1 dagje wachten en dan is de koelkast klaar voor gebruik.

Bij een wasmachine is het verstandig om van tevoren, minimaal 24 uur, de wasmachine los te koppelen. Op deze manier heeft de wateraansluiting genoeg tijd om leeg te lopen. Het snoer van de wasmachine moet omhoog vastgeplakt worden zodat het niet in de knoop raakt. Zorg dat als je de wasmachine vervoerd naar de verhuiswagen er een steekwagen of pompwagen is die de wasmachine tilt. Dit kan namelijk niet met de hand. Om de trommel te beschermen kan je het beste de trommel vullen met handdoeken. Door bubbeltjesplastic of ander beschermmateriaal om de wasmachine te binden is de buitenkant van de wasmachine beschermd en wordt de kans op beschadiging nihil. 

THINK GLOBAL, ACT LOCAL

Er is veel veranderd in de laatste jaren wat marketing betreft. Global marketing is een bekende term geworden: het wereldwijd aanbieden van goederen of diensten. Vroeger lag er veel meer focus op de nationale marketing, enkel de grote merken waren in staat om de marketing ook in het buitenland te voeren. Nu moet je echter als bedrijf zijnde perfect in kunnen spelen op de behoeften en wensen van jouw klant, ook als deze wereldwijd verspreidt zijn: THINK GLOBAL, ACT LOCAL

OMNICHANNEL

Vroeger begon het met single- en multichannel werken, wat vervolgens doorgroeide tot crosschannel en op dit moment al omnichannel is geworden. Met omnichannel moeten al je communicatiekanalen naadloos op elkaar aansluiten: een klant moet overal dezelfde informatie krijgen, die ook nog eens specifiek op hem of haar is toegespitst. De klant verwacht een hoge service en de beste informatie van een bedrijf. Hij moet continu geprikkeld blijven, zodat hij vervolgens over zal gaan tot een aankoop. 

GLOBAL MARKETING

Om goed op je doelgroep in het buitenland in te kunnen spelen en deze ook daadwerkelijk te bereiken, denk dan aan dit zinnetje: think global, act local. De woorden zeggen het zelf al: als je wereldwijde handel wil bedrijven, zul je lokaal op moeten treden. Om maar een voorbeeld te noemen: een reclame waarin een vrouw in bikini loopt, tonen in een land met moslim geloof is niet geheel verstandig. Deze marketing reclame zal niet aanslaan en zelfs juist averechts werken. Maar ook een TV-commercial vertalen naar het desbetreffende land, zonder dat de voice-over zichtbaar is, is een manier van lokale marketing. Taal, cultuur en prijzen zijn onder andere belangrijke pijlers in het voeren van Global Marketing.

VOORBEREIDING

Voordat je een marketingcampagne in het buitenland lanceert, maak de afweging hoe en wat je wil bereiken met de campagne. Zorg dat je vooraf ingelezen bent over de lokale taal, cultuur, marketing en transportmogelijkheden binnen het land. Een goede investering in vooronderzoek, is meer dan het halve werk. Een campagne waar zorg aan is besteed, zal gegarandeerd meer opleveren dan een eenvoudig vertaalde reclame of iets dergelijks. Het moet jouw publiek aanspreken, het moet pakkend zijn. 

SEO SPECIALIST IN ALMELO

Het werk van een SEO specialist is dynamisch te noemen en komt dat door de veranderingen die elkaar snel opvolgen binnen de digitale wereld van het internet. Een ieder wil wel op de eerste plaats komen wanneer een relevante opdracht wordt gegeven aan zo een zoekmachine en is het deze zichtbaarheid die van grote invloed is op de concurrentiepositie van elk bedrijf. Onbekend maakt onbemind en zijn de gangbare methodes van het plaatsen van een groot aantal zoekwoorden in de website tekst of het plaatsen van een lange meta titel al lang niet meer voldoende.

WAAR ZOEKT DE KLANT NU NAAR?

Alles komt neer op de werkwijze die er gehanteerd door de klanten en zal een goede SEO specialist zich juist daar op richten. Die dient bij wijze van spreken in de gedachten te kruipen van de klant om te weten te komen wat de werkwijze zal zijn om een op maat gesneden oplossing te bedenken voor het eenvoudiger laten vinden van de website, eerst door de zoekmachine en daarna door de klant zelf. Die toetst namelijk wat relevante woorden in en zal de zoekmachine vervolgens met een lijst komen van alle websites waar de woorden in voorkomen. Die lijst bevat weleens honderden websites en zal de SEO specialist alles in goed banen moeten leiden om betreffend bedrijf op een hogere positie te kunnen plaatsen. Het is dus alles behalve een standaard werkwijze die gehanteerd zal worden door een SEO specialist als bij Sector7 en zal de grotere toestroom van klanten het bevredigend eindresultaat zijn